스티브 잡스부터 엘론 머스크, 리차드 브랜슨, 브라이언 체스키에 이르기까지 우리가 익히 알고 있는 최고의 CEO들은 모두 각자의 비즈니스 분야에서 일찍이 성공을 거두었습니다. 이러한 대담한 경영진으로부터 다음과 같은 몇 가지 영감을 배울 수 있습니다.
다른 사람들의 역량 강화
“우리가 다음 세기를 내다볼 때 리더는 다른 사람들에게 권한을 부여하는 사람이 될 것입니다.”
빌 게이츠(Bill Gates), Microsoft
빌 게이츠는 20세에 Microsoft를 창업했습니다. 2017년 9월 현재, 그는 세상에서 가장 부유한 사람입니다. 리더십에 대한 그의 접근 방식은 주변의 다른 사람들에게 권한을 부여하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이것은 모든 해답을 알고 있거나 스스로 일을 처리하는 것보다 더 중요할 수 있습니다. 팀원들이 스스로 결정을 내리고, 자신의 기술을 활용하며, 자신의 목표를 달성할 수 있도록 하면 장기적인 관점에서 성공할 수 있습니다.
빌 게이츠(Bill Gates), Microsoft (Yana Paskova / Getty Images)
탄력적 운영
“때로 인생이 당신을 벽돌로 내려찍을 수도 있습니다. 그러나 믿음을 잃지 마십시오.”
스티브 잡스(Steve Jobs), Apple
작고한 스티브 잡스는 Apple을 공동 창업했을 당시 21세였습니다. 비록 9년 후 해고되었지만 다시 복귀하여 현재 세계 최대 기술 회사 중 하나인 기업의 CEO가 되었습니다. 스탠퍼드 대학의 2005년 졸업식 연설문에 언급된 이 문구는 바로 혁신을 지속하고 목표에 헌신할 수 있는 그의 강인함과 탄력성 중 하나인 업무 윤리를 반영합니다.
스스로를 비교하지 말자
“우리는 자신과 경쟁하고 있습니다. 다른 사람들이 어떻게 하는지는 제어할 수 없습니다.”
피트 캐시모어(Pete Cashmore), Mashable
피트 캐시모어는 19세에 스코틀랜드의 에버딘에 글로벌 멀티 플랫폼 미디어 및 엔터테인먼트 회사인 Mashable을 설립했습니다. 캐시모어에 따르면, 경쟁에 너무 많은 관심을 기울이는 것은 자신의 성공을 성취하는 데 방해가 될 뿐입니다. 끊임없이 자신을 다른 사람과 비교하는 대신, 자신이 가장 잘하는 일, 가장 좋아하는 것을 찾아서 전력을 다해 수행해 보세요.
피드백 루프 유지하기
“일을 더욱 잘할 수 있는 방법에 대해 끊임없이 생각하고 스스로에게 확인하세요.”
엘른 머스크(Elon Musk), SpaceX/Tesla
엘른 머스크는 24세에 처음으로 웹 소프트웨어 기업을 설립했습니다. 그의 로켓 기업인 SpaceX는 현재 자산 가치가 200억 달러가 넘습니다. 그는 실수를 방지하고 지속적으로 개선하면서 새로운 기회를 발견하는 효과적인 방법으로 솔직하고 빈번한 피드백을 제시하라고 조언합니다.
강력한 팀워크 구축
“훌륭한 기업을 만들 수 없다면 제품이 지속되지 않을 것입니다. 원래 제품이나 아이디어가 얼마나 훌륭한지는 상관없습니다.”
브라이언 체스키(Brian Chesky), Airbnb
브라이언 체스키는 27세에 Airbnb를 창업했습니다. 그는 회사에서 300명의 직원들을 개별적으로 인터뷰했습니다. 그는 강력한 기업 문화와 팀을 구축하는 것이 고유한 제품을 만드는 것만큼 중요하다고 생각합니다. 비록 시간과 투자가 필요할 수 있지만 장기적으로 보았을 때 충분히 성공할 수 있습니다.
네트워크 구축
"가장 스마트한 사람들을 찾아서 옆에 두십시오."
마리사 메이어(Marissa Mayer), Yahoo!
마리사 메이어는 24세 때 Google 최초의 여성 엔지니어로 Yahoo!의 CEO가 되었습니다. 메이어는 젊은 리더들에게 지적이고 영향력 있는 사람들로 강력한 네트워크를 구축하면 혼자 할 수 있는 것보다 더 빨리 배우고 더 많은 것을 성취할 수 있다고 조언합니다.
오늘을 즐기라
“아이디어가 있다면 오늘 바로 시작하세요. 지금보다 더 나은 시간은 없습니다.”
케빈 시스트롬(Kevin Systrom), Instagram
Instagram의 공동 창업자인 케빈 시스트롬은 파티에서 지금의 Instagram으로 알려진 프로토타입을 발표했습니다. 그는 지금보다 아이디어 개발을 시작할 적당한 시기는 없다며 망설이지 말라고 조언합니다. 작은 아이디어가 확장되어 다음에 큰 비즈니스 프로젝트가 될 수 있습니다.
케빈 시스트롬(Kevin Systrom), Instagram CEO (Josh Edelson / AFP / Getty Images)
실패를 두려워하지 말라
“두려움을 두려워하지 말고 이용하는 것이 중요합니다. 두려움을 연료로 사용하여 귀하의 비즈니스를 다음 수준으로 끌어올릴 수 있습니다.”
리처드 브랜슨(Sir Richard Branson), Virgin
리처드 브랜슨은 16세 때 처음으로 사업을 시작했습니다. 그는 실패에 대한 두려움은 비즈니스를 처음부터 구축하려고 하는 야심 있는 창립자라면 누구나 특정 지점에서 경험할 수 있는 감정이라고 믿습니다. 대부분의 성공한 기업가들은 성공 전에 여러 번 실패한 경험이 있습니다. 두려움을 극복하거나 도전하면 더욱 혁신적인 방법으로 여러분의 접근 방식을 개선하여 장기적으로 보다 강력하고 효율적인 리더가 되도록 지원할 수 있습니다.
위험을 감수하라
“가장 큰 위험은 어떠한 리스크도 감수하지 않겠다는 자세다. 이는 급변하는 세상 속에서 반드시 실패할 수밖에 없는 유일한 전략이다.”
마크 저커버그(Mark Zuckerberg), Facebook
마크 저커버그는 19세 때 하버드대 기숙사에서 Facebook을 시작했습니다. 이 CEO는 작년 인터뷰에서 어떤 결정이라도 긍정적인 면과 부정적인 면이 있을 것이라고 말했습니다. 그러나 시간이 지나면서 기업이 침체 상태에 처한다면 실패하고 만회할 수 없게 됩니다. 이를 방지할 수 있는 유일한 방법은 위험을 감수하는 것입니다.
열정을 따르라
“우리는 합리적인 것보다는 확신으로 이끌었습니다. 왜냐하면 합리적인 이유는 불가능하다고 말하기 때문이죠.”
다니엘 Ek(Daniel Ek), Spotify
스웨덴인 다니엘 Ek는 음악 스트리밍 서비스 Spotify의 공동 창립자이자 CEO입니다. 그는 14세에 처음 기업을 설립하였고 23세에 자수성가한 백만장자가 되었습니다. Ek는 음악 산업에서 자신이 원하는 것을 얻을 수 있도록 Spotify를 시작하기 위해 자신이 일군 개인 자산을 모두 투자해야 했습니다. 그는 직면한 어려움에도 불구하고 열정에 따라 원하는 일을 하면서 결국 성공할 수 있었습니다.
다니엘 Ek(Daniel Ek), Spotify CEO (TORU YAMANAKA/AFP/Getty Images)
조언에 너무 신경을 쓰지는 마라
“너무 많은 조언을 듣지는 마세요. 하고 싶은 충고가 많은 사람들이 그들이 했던 일을 일반화하고 그것이 바로 전략이라고 말하는 것에 불과합니다.”
벤 실버만(Ben Silbermann), Pinterest
Pinterest의 CEO 겸 공동 창립자인 벤은 20대에 앱을 개발하기 시작했지만 어린아이처럼 수집하는 것을 좋아하는 자신의 취미를 기반으로 기업 아이디어를 얻었습니다. 벤 실버만은 목록화된 조언을 제공하면서 다소 반직관적으로 조언을 너무 많이 받아들이지는 말라고 권장합니다. 유용한 지침과 영감을 제공할 수 있는 많은 전략과 팁이 있습니다. 하지만 결국 성공에 대한 자신만의 방식만이 진정한 본인 소유가 될 수 있습니다.
